Роль статистики прибыльности. Роль управления

 

 

Замечена такая тенденция, что чем более долгосрочным является прогноз, тем больше его успех зависит от слаженной работы руководства корпорации. Если рассматривать, в качестве примера, работу небольшой корпорации, то можно заметить что изменения в руководящем звене, то есть замена одного или нескольких руководителей отделов или топ - менеджеров, сразу же начинает влиять на доходность ценных бумаг компании.

 

В крупных и многочисленных корпорациях ротации такого типа не сильно отражаются на стоимости акций, за исключением случаев полной замены руководящего состава и изменения курса компании. Основным материалом для анализа в таком случае служат годовые отчёты руководителей корпораций о проделанной ими работе. Много полезной информации можно почерпнуть из общения с прямыми конкурентами, так как кто как не они знают все слабые стороны своего противника. Главное научиться извлекать необходимую и достоверную информацию, опуская всё, что основано на личных обидах или антипатиях.

По отзывам менеджеров о своих конкурентах, можно сложить и мнение о них самих, их профессионализме, личных и человеческих качествах. Для получения необходимой информации, аналитик часто вступает в контакт с представителями отделов по связям с общественностью. Очень часто между ними завязываются дружеские отношения, а где как в непринужденной дружеской беседе можно узнать то, что всегда скрыто от глаз общественности. Особое внимание, аналитик уделяет ситуации, в которой работают менеджеры корпорации, так как в атмосфере постоянного давления и высокой конкуренции очень сложно добиваться выдающихся результатов.

 

А для того что бы узнать более детально об обстановке в новом коллективе, следует спросить мнения людей работающих в корпорации недавно, как правило первое впечатление от коллектива является самым объективным.